Por Ximena Rodriguez
En febrero del año 2022 entró en vigencia en nuestro país el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El convenio tiene por finalidad servir de instrumento para la erradicación de todo tipo de violencia y acoso en las relaciones de trabajo. Lo que sigue es un balance de su implementación y cuáles son las áreas más sensiblies sobre las que el Estado, las empresas y los sindicatos tienen que prestar atención. Podes leer en este link el informe comleto.