{"id":172,"date":"2023-10-11T13:01:02","date_gmt":"2023-10-11T13:01:02","guid":{"rendered":"https:\/\/fgabdala.com.ar\/jornadareducida\/?p=172"},"modified":"2023-11-09T13:51:53","modified_gmt":"2023-11-09T13:51:53","slug":"panorama-internacional-experiencias-de-la-jornada-laboral-en-el-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fgabdala.com.ar\/jornadareducida\/panorama-internacional-experiencias-de-la-jornada-laboral-en-el-mundo\/","title":{"rendered":"Experiencias de la jornada laboral en el mundo"},"content":{"rendered":"\n

En t\u00e9rminos generales y simplificando, las experiencias de reducci\u00f3n de la jornada laboral en el mundo que se vienen desarrollando en los \u00faltimos a\u00f1os, asumen tres formas paradigm\u00e1ticas: modificaciones en la legislaci\u00f3n nacional que regula la duraci\u00f3n de la jornada, acuerdos alcanzados a nivel sectorial o particular entre empresarios y representaciones de los trabajadores y, por \u00faltimo, experiencias piloto que han sido llevadas adelante por iniciativas de determinadas empresas, en ocasiones con el impulso y asistencia de ONGs especializadas en la tem\u00e1tica. <\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, una enumeraci\u00f3n no exhaustiva de algunas experiencias: <\/p>\n\n\n\n

Espa\u00f1a <\/h2>\n\n\n\n

Puso en marcha en abril de 2023 una experiencia piloto para la implementaci\u00f3n de los 4 d\u00edas y 32 horas semanales con la que se aspira a llegar a m\u00e1s de 200 establecimientos que se sumar\u00edan voluntariamente a la iniciativa gubernamental, aunque las postulaciones son por ahora 41. <\/p>\n\n\n\n

Las empresas reciben apoyo financiero por parte del Estado y sobre la base de los resultados de esta prueba se evaluar\u00e1 la posibilidad de extender la experiencia. Tambi\u00e9n en Espa\u00f1a se desarrollaron experiencias muy importantes a nivel regional o de empresas. <\/p>\n\n\n\n

La ciudad de Valencia realiz\u00f3 una prueba de semana laboral de 4 d\u00edas durante abril de 2023, buscando evaluar el impacto no s\u00f3lo a nivel de condiciones de trabajo, productividad y salud laboral, sino tambi\u00e9n en la mitigaci\u00f3n del cambio clim\u00e1tico. <\/p>\n\n\n\n

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conoc\u00e9 m\u00e1s<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Jornadas sobre la Semana laboral de 4 d\u00edas<\/strong> (Four Day Week<\/strong><\/em>), en la ciudad de Valencia, Espa\u00f1a, en mayo de 2022. Imagen de Francesc Fort \u2013 Trabajo propio, CC BY-SA 4.0.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Experiencias de jornada laboral reducida en Latinoam\u00e9rica<\/h2>\n\n\n\n

En la regi\u00f3n, Colombia<\/strong> comenz\u00f3 en julio de 2023 con la implementaci\u00f3n de la Ley 2101 de 2021 que contempla la reducci\u00f3n gradual de la jornada laboral de las 48 horas semanales actuales a las 42 horas en 2016. A partir de julio de este a\u00f1o la jornada m\u00e1xima es de 47 horas semanales. <\/p>\n\n\n\n

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conoc\u00e9 m\u00e1s<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Chile<\/strong>. En abril de este a\u00f1o se aprob\u00f3 la ley que reduce de 45 a 40 horas semanales el m\u00e1ximo legal en el pa\u00eds vecino. Tambi\u00e9n en este caso la implementaci\u00f3n ser\u00e1 gradual: a un a\u00f1o de aprobada la norma, el nuevo techo ser\u00e1 de 44 horas semanales, tres a\u00f1os despu\u00e9s la reducci\u00f3n llegar\u00e1 a las 42 hora y 5 a\u00f1os despu\u00e9s (es decir, en 2028) se contempla la vigencia definitiva de las 40 horas. <\/p>\n\n\n\n

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conoc\u00e9 m\u00e1s<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

M\u00e9xico<\/strong>. Se encuentra en tratamiento en la C\u00e1mara de Diputados una reforma constitucional para reducir de 48 a 40 horas semanales la extensi\u00f3n de la jornada de trabajo. Este proyecto tiene dictamen favorable de las comisiones y no se descarta que pueda ser elevado al Senado antes de fin de 2023 para su aprobaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

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conoc\u00e9 m\u00e1s<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Am\u00e9rica Latina. <\/strong>La multinacional de origen japonesa Ricoh realiz\u00f3 una prueba pilota de semana de cuatro d\u00edas para todas sus filiales latinoamericanas por dos meses durante el a\u00f1o 2022.<\/p>\n\n\n\n

Experiencias de jornada laboral reducida en Europa<\/h2>\n\n\n\n

Islandia. <\/strong>Dos ensayos realizados entre 2015 y 2019 entre trabajadores p\u00fablicos nacionales y de la ciudad de Reikiavik fueron considerados exitosos al llevar la semana laboral de 40 a 35 y 36 horas, distribuidas en cuatro d\u00edas. La experiencia se llev\u00f3 adelante sin reducci\u00f3n salarial y se constat\u00f3 que la productividad mejor\u00f3 al igual que la salud f\u00edsica y mental de trabajadores y trabajadoras. Entre 2019 y 2021 esta experiencia se generaliz\u00f3, alcanzando al 86% de los trabajadores islandeses, que en su mayor\u00eda acordaron sus condiciones de aplicaci\u00f3n por sector. <\/p>\n\n\n\n

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conoc\u00e9 m\u00e1s<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

El caso de Francia <\/strong>es emblem\u00e1tico para el debate contempor\u00e1neo en estos temas. Entre 1998 y 2000 el gobierno de este pa\u00eds decidi\u00f3 reducir la jornada laboral de 39 a 35 horas semanales y complementar la medida con una extensi\u00f3n relativa de d\u00edas de descanso (incluyendo, entre otras, 5 semanas de vacaciones pagas). <\/p>\n\n\n\n

La reducci\u00f3n se implement\u00f3 en dos etapas, conocidas como Aubry I y II (en referencia a la Ministra de Trabajo de la \u00e9poca). Primero fue voluntaria y luego obligatoria para las empresas de mayor tama\u00f1o relativo. La reducci\u00f3n de la jornada estuvo acompa\u00f1ada por reducci\u00f3n de las cargas patronales y una flexibilizaci\u00f3n de las negociaciones por empresa. La contabilizaci\u00f3n de las horas se estableci\u00f3 anualmente, lo cual le permiti\u00f3 a las empresas reducir horas extras en momentos de baja actividad. <\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo, las negociaciones parciales, fueron utilizadas por las asociaciones patronales para reducir el impacto efectivo de la reducci\u00f3n de la jornada, por lo cual los especialistas divergen en el impacto real de las leyes Aubry. Aun as\u00ed, los c\u00e1lculos menos optimistas se\u00f1alan que se crearon 350.000 puestos de trabajo, -en tanto que otros hablan de hasta 700.000-, y Francia es hoy uno de los pa\u00edses con menor jornada de trabajo de la Uni\u00f3n Europea. <\/p>\n\n\n\n

Finlandia<\/strong>. En 2020 la PM Sanna Marin plante\u00f3 la necesidad de avanzar en el debate sobre la reducci\u00f3n de la jornada a 6 horas.  La iniciativa hasta ahora no pudo concretarse <\/p>\n\n\n\n

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conoc\u00e9 m\u00e1s <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Suecia. <\/strong>En 2016 la ciudad de Gotemburgo llev\u00f3 a cabo una prueba por la cual se redujo de 8 a 6 horas diarias la jornada de m\u00e9dicos y enfermaros que cumpl\u00edan tareas en hogares de ancianos y otras instituciones que alojan pacientes que demandas cuidados especiales. Los informes posteriores fueron muy promisorios respecto de la reducci\u00f3n de las licencias por enfermedad, el ausentismo y la satisfacci\u00f3n por parte de trabajadores y pacientes. <\/p>\n\n\n\n

B\u00e9lgica<\/strong>. En 2022 se aprob\u00f3 un proyecto de reforma laboral que reduce la semana a cuatro d\u00edas de manera optativa, a partir de un acuerdo entre empleado y empleador, y sin reducci\u00f3n de las horas totales trabajadas, por la cual esta iniciativa ha sido objeto de muchas cr\u00edticas. <\/p>\n\n\n\n

En Italia<\/strong>, el principal banco privado, Intesa Sanpaolo, implement\u00f3 la posibilidad de optar por una modalidad similar, sin reducci\u00f3n de la carga horaria total. <\/p>\n\n\n\n

Una experiencia en Jap\u00f3n para concientizar sobre el karoshi<\/h2>\n\n\n\n

En 2019 Microsoft Jap\u00f3n prob\u00f3 durante un mes la semana de 4 d\u00edas sin reducci\u00f3n de salarios, obteniendo, seg\u00fan inform\u00f3 la propia empresa, resultados muy positivos en t\u00e9rminos de productividad y ventas. Se trat\u00f3 de una iniciativa particular destinada a concientizar sobre el llamado \u201ckaroshi\u201d o \u201cmuerte por exceso de trabajo\u201d, un flagelo que azota la fuerza laboral nipona. <\/p>\n\n\n\n

Experiencias de jornada laboral reducida seg\u00fan 4 Day Week Global<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Gran Breta\u00f1a, Nueva Zelanda, Australia, Estados Unidos y Canad\u00e1<\/strong>. La organizaci\u00f3n sin fines de lucro 4 Day Week Global, el grupo de reflexi\u00f3n Autonomy, junto con investigadores de las universidades de Cambridge, Oxford y Boston College vienen desarrollando una prueba piloto de semana laboral de 4 d\u00edas a la que empresas de distintas regiones del globo adhieren voluntariamente. <\/p>\n\n\n\n

En Reino Unido, 70 empresas que re\u00fanen a 3.000 empleados culminaron una exitosa prueba de semana laboral de 4 d\u00edas en enero de 2023. <\/p>\n\n\n\n

Si miramos el caso de Nueva Zelanda, podemos observar que la empresa Perpetual Guardian, luego de experimentar con la misma iniciativa estableci\u00f3 definitivamente los 4 d\u00edas de trabajo por tres de descanso en 2018. En ese pa\u00eds y en Australia otras 9 empresas iniciaron la misma experiencia. <\/p>\n\n\n\n

La misma prueba piloto fue desarrollada durante 2022 y 2023 en 35 empresas de Estados Unidos y Canad\u00e1. Ninguna de las inscriptas volvi\u00f3 a la semana de 5 d\u00edas luego de concluido el ensayo. Esta misma iniciativa global ha realizado o est\u00e1 pr\u00f3xima a realizar experimentos tambi\u00e9n en Alemania, Portugal y Brasil. <\/p>\n\n\n\n

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conoc\u00e9 m\u00e1s<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Pod\u00e9s ver el debate argentino aqu\u00ed<\/a> <\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En t\u00e9rminos generales y simplificando, las experiencias de reducci\u00f3n de la jornada laboral en el mundo que se vienen desarrollando en los \u00faltimos a\u00f1os, asumen tres formas paradigm\u00e1ticas: modificaciones en la legislaci\u00f3n nacional que regula la duraci\u00f3n de la jornada, acuerdos alcanzados a nivel sectorial o particular entre empresarios y representaciones de los trabajadores y, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[18,17,14,16],"class_list":["post-172","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-panorama-internacional","tag-debate","tag-espana","tag-jornada-reducida","tag-oit"],"yoast_head":"\nExperiencias de la jornada laboral en el mundo - La reducci\u00f3n de la jornada de trabajo en Argentina<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aqu\u00ed recopilamos las principales experiencias de la jornada laboral reducida en el mundo, distintos pa\u00edses que vienen llev\u00e1ndola a cabo\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fgabdala.com.ar\/jornadareducida\/panorama-internacional-experiencias-de-la-jornada-laboral-en-el-mundo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Experiencias de la jornada laboral en el mundo - 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