En distintos momentos hist\u00f3ricos la jornada laboral ha sido objeto de estudio para la academia. Proponemos aqu\u00ed recopilar algunos de esos trabajos que nos permiten pensar diversos aspectos a tener en cuenta a la hora de pensar la presencia del trabajo en nuestras vidas cotidianas. <\/p>\n\n\n\n
Por distintas razones, la reducci\u00f3n de las horas de trabajo en el empleo es una pol\u00edtica p\u00fablica que ha quedado relegada en las regulaciones del mercado de empleo tanto a nivel nacional como internacional. De la misma manera, no suele ser un eje principal en las negociaciones entre empleados y empleadores. Sin embargo, la evidencia indica que ha servido, a lo largo de la historia, para mejorar las condiciones de vida de la clase trabajadora y para adaptar el funcionamiento del mercado laboral a los cambios productivos y sociales. Bajo esta consideraci\u00f3n, en este trabajo se procede a realizar una revisi\u00f3n de cierta literatura especializada en el tema. As\u00ed, una primera tarea consiste en reconstruir c\u00f3mo ha sido la trayectoria del tiempo de trabajo en el empleo. Si bien, en promedio, el tiempo de trabajo ha ca\u00eddo sistem\u00e1ticamente a lo largo del S. XX, desde las \u00faltimas d\u00e9cadas se observa una polarizaci\u00f3n en los mercados laborales que registra m\u00e1s bien una diversificaci\u00f3n de los tipos de jornada laboral. En segundo lugar, se revisan algunos argumentos econ\u00f3micos que se han ido presentando para proponer la reducci\u00f3n del tiempo de trabajo en el empleo. As\u00ed, mientras en un primer momento se se\u00f1alan motivos ligados a la salud de la fuerza laboral, con el tiempo, gana inter\u00e9s la reducci\u00f3n del desempleo y, en consecuencia, las pol\u00edticas conocidas como sharing hours. M\u00e1s recientemente se vincula la reducci\u00f3n de los tiempos de empleo con las necesidades de mitigaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n al impacto clim\u00e1tico. En tercer lugar, presentamos la discusi\u00f3n de dos casos, Francia y Finlandia, siendo el primero el m\u00e1s estudiado en la materia. Luego, exploramos el caso de Argentina para evaluar en qu\u00e9 lugar est\u00e1 el pa\u00eds en t\u00e9rminos internacionales. De esta manera, esperamos cumplir un doble objetivo. Por un lado, situar el tema nuevamente en agenda y por el otro, dejar ciertos lineamientos para promover una pol\u00edtica p\u00fablica que tienda a reducir el tiempo de trabajo en el empleo.
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